Kostenlose Muster-Arbeitsverträge

Die nachfolgenden Muster-Arbeitsverträge dienen als Formulierungshilfen und sollten den individuellen Erfordernissen entsprechend angepasst werden.
Die bloße Übernahme von Vertragsmustern ist in der Regel nicht geeignet, den rechtlichen und individuellen Erfordernissen gerecht zu werden.
Es besteht daher auch kein Haftungsanspruch gegenüber dem Projektträger bzw. dem Verfasser.

Bitte beachten:  Ab dem 01.01.2022 ist der Mindestlohn auf 9,82 € gestiegen!

Die Anpassung der Mindestlohnhöhe erfolgt in regelmäßigen Abständen. Die Erhöhung des Mindestlohns, die entsprechend der allgemeinen Lohnentwicklung in Deutschland erfolgte, wurde von der Mindestlohnkommission festgelegt. Gesetzlich festgeschrieben ist die neue Höhe des Mindestlohns in der 3. Mindestlohnanpassungsverordnung (MiLoV3).

Die Erhöhung des Mindestlohns gilt automatisch für alle Arbeitnehmer! 

Arbeitgeber sollten deshalb Arbeitsverträge dahingehend prüfen, ob alle Vorschriften des Mindestlohngesetzes (MiLoG) eingehalten werden.
So  kann es durch die Erhöhung des Mindestlohns  durchaus passieren, dass aufgrund des aktuellen monatlichen Gehaltes und/oder der festgelegten Stundenzahl der Mindestlohn unterschritten wird.
So liegt z. B. ein bisher “ausreichendes” monatliches Gehalt in Höhe von 1.806,00 € ab dem 01.07.2021 in Monaten mit 23 Arbeitstagen unter dem gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn!  (Denn: 23 Tage x 8 Stunden/Tag = 184 Arbeitsstunden x 9,60 €/Stunde erfordern 1.806,88 € Mindestlohn).

Besonders wichtig ist die Kontrolle/Anpassung bei geringfügig Beschäftigten!
Denn bei gleich bleibender Stundenzahl steht diesen Arbeitnehmern ein höherer Lohn zu, durch den eventuell die 450 €-Grenze beim Verdienst überschritten wird. In dem Fall werden Mini-Jobber zu Midi-Jobbern und es gelten andere gesetzliche Regelungen (z. B. Zahlung von Steuern,…).
Man sollte also mit den Arbeitnehmern klären, ob die Stundenzahl entsprechend verringert wird oder das Arbeitsverhältnis in einen Midi-Job umgewandelt werden soll. 
Ebenso kann die Verdienstgrenze bei Midi-Jobbern überschritten durch den erhöhten Stundensatz überschritten sein! Mehr Informationen zum Thema erhält man bei der Minijob-Zentrale.

Minijober
Foto: Ralph Schipke
Musterarbeitsverträge

(“Sonderfall” Arbeit auf Abruf: siehe GründerNews vom 07.01.2020)

Stand: 13.01.2021