Kostenlose Muster-Arbeitsverträge

 

Die nachfolgenden Muster-Arbeitsverträge dienen als Formulierungshilfen und sollten den individuellen Erfordernissen entsprechend angepasst werden.
Die bloße Übernahme von Vertragsmustern ist in der Regel nicht geeignet, den rechtlichen und individuellen Erfordernissen gerecht zu werden.
Es besteht daher auch kein Haftungsanspruch gegenüber dem Projektträger bzw. dem Verfasser.

Bitte beachten:

Höherer Mindestlohn

Ab dem 1. Januar 2017 steigt der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro auf 8,84 Euro pro Stunde. Die Erhöhung des Mindestlohns, die entsprechend der allgemeinen Lohnentwicklung in Deutschland erfolgte, wurde von der Mindestlohnkommission festgelegt.
Gesetzlich festgeschrieben ist die Höhe des Mindestlohns in der Mindestlohnanpassungsverordnung (MiLoV)

Die Erhöhung des Mindestlohns gilt automatisch für alle Arbeitnehmer.
Arbeitgeber sollten Arbeitsverträge dahingehend prüfen, ob alle Vorschriften des Mindestlohngesetzes (MiLoG beachten!) eingehalten werden. So  kann es durch die Erhöhung des Mindestlohns  durchaus passieren, dass aufgrund des aktuellen monatlichen Gehaltes und/oder der festgelegten Stundenzahl der Mindestlohn unterschritten wird. (z. B.: Ein bisher “ausreichendes” monatliches Gehalt in Höhe von 1.554,00 € liegt ab dem 01.01.2017 in Monaten mit 23 Arbeitstagen unter dem gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn!  Denn: 23 Tage x 8 Stunden/Tag (= 184 Arbeitsstunden) x 8,84 €/Stunde = 1.626,56 €)

Besonders wichtig ist die Kontrolle/Anpassung bei geringfügig Beschäftigten!
Denn bei gleich bleibender Stundenzahl steht diesen Arbeitnehmern ein höherer Lohn zu, durch den eventuell die 450 €-Grenze beim Verdienst überschritten wird. In dem Fall werden Mini-Jobber zu Midi-Jobbern und es gelten andere gesetzliche Regelungen (z. B. Zahlung von Steuern,…).
Man sollte also mit den Arbeitnehmern klären, ob die Stundenzahl entsprechend verringert wird oder das Arbeitsverhältnis in einen Midi-Job umgewandelt werden soll.
Mehr Informationen zum Thema erhält man bei der Minijob-Zentrale.

Eine Anpassung der betroffenen Musterarbeitsverträge an den neuen Mindestlohn mit Stand 01.01.2017 ist erfolgt.