GründerNews von www.gruender-mv.de

Unternehmen öffnen sich für Zusammenarbeit mit Behörden

info@gruender-mv.de — Tue, 21 Feb 2012 23:16:00 GMT

Deutsche Unternehmen arbeiten bei IT-Sicherheitsvorfällen immer aktiver mit Strafverfolgungsbehörden zusammen. Je kleiner das Unternehmen, desto eher wendet man sich bei Problemen mit der Computer- und Netzsicherheit an die Polizei.

Nur jedes vierte Unternehmen würde die Zusammenarbeit mit Polizei und Staatsanwaltschaft vermeiden, wenn es von einem Hackerangriff oder einem IT-Sicherheitsleck betroffen wäre. Bei 73 Prozent ist die Bereitschaft zur Zusammenarbeit dagegen hoch oder sehr hoch. Das ergab eine aktuelle Umfrage unter rund 500 Unternehmen im Auftrag des Hightech-Verbands BITKOM. Weitere vier Prozent der Befragten machten keine Angaben.

Dabei hängt es offenbar auch von der Unternehmensgröße ab, ob der Kontakt zu Behörden gesucht wird: Je kleiner das Unternehmen, desto eher wendet man sich bei Problemen mit der Computer- und Netzsicherheit an die Polizei. 78 Prozent der Firmen mit bis zu neun Mitarbeitern würden so verfahren, bei Betrieben mit über 250 Angestellten hingegen nur 67 Prozent.

Gesetz zur weiteren Erleichterung der Sanierung von Unternehmen

info@gruender-mv.de — Tue, 21 Feb 2012 23:10:00 GMT

Die Änderungen der Insolvenzordnung treten am 1. März 2012 in Kraft. Mit Änderungen der Insolvenzordnung soll der Wirtschaftsstandort Deutschland gestärkt werden. Sanierungen notleidender Unternehmen sollen einfacher und schneller durchgeführt werden können, um möglichst viele Arbeitsplätze zu erhalten.

Andererseits bleibt die Befriedigung der Gläubiger weiterhin das eigentliche Anliegen des Insolvenzverfahrens. Ziel des Gesetzes ist im Wesentlichen, den Einfluss der Gläubiger auf die Auswahl des Insolvenzverwalters zu stärken, das Insolvenzplanverfahren auszubauen und zu straffen, den Zu-gang zur Eigenverwaltung zu vereinfachen und die Zuständigkeit der Insolvenzgerichte zu konzentrieren. Die Reform der Insolvenzordnung enthält folgende Stufen:

1. Förderung der Sanierung erhaltenswerter Unternehmen
Dazu sind Reformen beim Planverfahren und bei der Eigenverwaltung notwendig geworden. Daneben wird die Insolvenzordnung mit Blick auf so genannte Clearinghäuser modifiziert, ein Insolvenzstatistikgesetz in Angriff genommen und die Privilegien der Sozial-kassen bei der Insolvenzanfechtung abgeschafft.

2. Verfahrensverbesserungen im Verbraucherinsolvenz- und Restschuldbefreiungsverfahren
Hier wird insbesondere die lange Wohlverhaltensperiode bei der Restschuldbefreiung abgekürzt.

3. Konzerninsolvenzrecht und Neuregelung des Zugangs zum Insolvenzverwalterberuf
Mit den Änderungen hat die Bundesregierung auch den neuen Herausforderungen der Finanzmarktkrise Rechnung getragen.

Unternehmertag Lebensmittel: Wir schaffen Werte

info@gruender-mv.de — Mon, 20 Feb 2012 23:11:00 GMT

Wie sieht das Essen der Zukunft aus? Was erwarten die Verbraucher von der Lebensmittelwirtschaft? Unter dem Motto „Wir schaffen Werte!“ diskutiert die Branche am 20. März auf ihrem zehnten Unternehmertag Lebensmittel in Köln.

Alain Caparros (REWE Group), Uli Hoeneß (u.a. HoWe Wurstwaren KG), Andreas Ostermayr (Danone GmbH) und Michael Radau (SuperBioMarkt AG) geben Einblick in eine innovative und stabile Branche. Mit unter den Rednern sind Claudia Langer (Utopia AG), Trend- und Zukunftsforscher Matthias Horx und Norbert Bolz (TU Berlin).

Der Unternehmertag Lebensmittel ist eine Veranstaltung des Handelsverbandes Deutschland (HDE) und der Bundesvereinigung der Deutschen Ernährungsindustrie (BVE). Der Branchenevent führt alljährlich rund 600 Unternehmer und Manager in einer hochkarätig besetzten Veranstaltung zusammen. Der Kongress findet am 20. März 2012 im Gürzenich, Martinstr. 29-37 zwischen acht und 14 Uhr 30 in Köln statt.

Ernährungsindustrie und Lebensmittelhandel arbeiten täglich für die Versorgung von 82 Millionen Menschen in Deutschland. Dahinter steckt tägliche Anstrengung für sichere, qualitativ hochwertige und günstige Lebensmittel, die in einer nachhaltigen Wertschöpfungskette entstehen.

Kündigung eines minderjährigen Auszubildenden

info@gruender-mv.de — Mon, 20 Feb 2012 23:03:00 GMT

Eine solche Kündigung wird erst dann wirksam, wenn sie dem gesetzlichen Vertreter des minderjährigen Auszubildenden zugeht. Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichtes ist der Zugang bewirkt, wenn das Kündigungsschreiben in den gemeinsamen Hausbriefkasten des Auszubildenden und seiner Eltern eingeworfen wird.

Das Berufsausbildungsverhältnis kann während der Probezeit gemäß § 22 Abs. 1 des BBiG so-wohl vom Auszubildenden als auch vom Ausbildenden jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden. Eine solche Kündigung muss jedoch noch während der Probezeit zugehen. Ist der Auszubildende minderjährig und damit nur beschränkt geschäftsfähig, wird die Kündigung erst dann wirksam, wenn sie seinem gesetzlichen Vertreter zugeht. Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichtes ist der Zugang bewirkt, wenn das Kündigungsschreiben in den gemeinsamen Hausbriefkasten des Auszubildenden und seiner Eltern eingeworfen wird (BAG, Urteil vom 08.12.2011 - 6 AZR 354/10)

Der Ausbildende erklärte gegenüber dem minderjährigen Auszubildenden mit Schreiben vom 31.10.2008, dem letzten Tag der Probezeit, die Kündigung. Das Schreiben war gerichtet an den Auszubildenden, gesetzlich vertreten durch die Eltern, und wurde durch Boten am selben Tag in deren gemeinsamen Hausbriefkasten eingeworfen. Spätestens am 04.11.2008 erhielten die Eltern des Auszubildenden nach ihrer Urlaubsrückkehr tatsächlich Kenntnis von dem Kündigungsschreiben. Mit einem Schreiben seiner Prozessbevollmächtigten, das beim Ausbildenden am 13.11.2008 einging, wies der Auszubildende die Kündigung nach § 174 Satz 1 BGB zurück, weil der Kündigung keine Vollmachtsurkunde beigefügt war. Mit seiner Klage begehrte der Auszubildende die Feststellung der Unwirksamkeit der Kündigung des Ausbildungsverhältnisses. Das BAG hat die Klage abgewiesen. Die Kündigung wurde gegenüber den Eltern des Klägers als dessen gesetzlichen Vertretern erklärt. Nach Auffassung des BAG sei der Zugang der Kündigung mit dem Einwurf in den gemeinsamen Briefkasten der Familie bewirkt worden. Die Ortsabwesenheit der Eltern habe dem nicht entgegengestanden. Für den Zugang reiche es aus, dass das Schreiben in den Herrschaftsbereich der Eltern gelangt sei und sie es unter normalen Umständen zur Kenntnis nehmen könnten. Die Kündigung scheitere nicht an der fehlenden Vollmachtsurkunde. Die Zurückweisung einer Kündigungserklärung nach einer Zeitspanne von mehr als einer Woche sei ohne das Vorliegen besonderer Umstände des Einzelfalls nicht mehr unverzüglich im Sinne des § 174 Satz 1 BGB.

Außerordentliche Kündigung wegen Beleidigung eines Vorgesetzten

info@gruender-mv.de — Sun, 19 Feb 2012 23:11:00 GMT

Grobe Beleidigungen des Arbeitgebers, seiner Vertreter oder Repräsentanten oder von Arbeitskollegen stellen nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichtes einen erheblichen Verstoß des Arbeitnehmers gegen seine vertragliche Pflicht zur Rücksichtnahme dar.

Die Berücksichtigung der Dauer des Arbeitsverhältnisses im Rahmen der Interessenabwägung stellt keine mittelbare Diskriminierung dar (BAG, Urteil vom 07.07.2011 - 2 AZR 355/10) Sie sind „an sich" geeignet, eine außerordentliche Kündigung zu rechtfertigen. Eine derartige grobe Beleidigung kann z. B. die Gleichsetzung betrieblicher Vorgänge mit dem nationalsozialistischen Terrorsystem und ein Vergleich von Handlungen des Arbeitgebers oder der für ihn handelnden Menschen mit dem vom Nationalsozialismus geförderten Verbrechen bzw. den Menschen, die diese Verbrechen begingen, sein.

Wachsender Online-Handel

info@gruender-mv.de — Sun, 19 Feb 2012 23:10:00 GMT

Der Online-Handel ist der Wachstumstreiber im deutschen Einzelhandel. 2011 steigerte sich der Umsatz im Internet im Vergleich zum Vorjahr um 10,1 Prozent. Der Handelsverband Deutschland geht davon aus, dass der Online-Handel auch im laufenden Jahr großes Potential hat.

„Wir rechnen 2012 im Vergleich zum Vorjahr mit einem Umsatzwachstum im Online-Handel von 13 Prozent.“, so HDE-Hauptgeschäftsführer Stefan Genth. Dabei ergänzen sich Online-Handel und stationärer Handel zunehmend. Viele Verbraucher nutzen das Internet als Informationsquelle für ihre Einkäufe im Laden. Andere informieren sich im stationären Handel, um dann Waren bequem zu bestellen und nach Hause geliefert zu bekommen. Immer mehr stationäre Händler haben die Chancen erkannt und werden selbst im Internet aktiv.

Anforderung des ärztlichen Attestes schon ab dem ersten Krankheitstag

info@gruender-mv.de — Thu, 16 Feb 2012 23:21:00 GMT

Ist ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt, muss er laut Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) spätestens nach drei Kalendertagen eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beim Arbeitgeber vorlegen.

Der Arbeitgeber ist berechtigt, die Vorlage schon früher zu verlangen (§ 5 Abs. 1 Satz 3 EFZG). Das Landesarbeitsgericht Köln hat in einem Urteil vom 14.09.2011 entschieden, dass das Verlangen des Arbeitgebers, eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung schon ab dem ersten Tag der Krankheit vorzulegen, keiner Begründung bedarf. Insbesondere muss kein Sachverhalt vorliegen, der auf ein rechtsmissbräuchliches Verhalten des Arbeitnehmers hindeutet. Die Berechtigung des Arbeitgebers ergebe sich aus dem eindeutigen Wortlaut und der Systematik des Entgeltfortzahlungsgesetzes. Der Arbeitgeber muss allerdings die allgemeinen gesetzlichen Schranken der Willkür und des Verbots diskriminierenden Verhaltens beachten. Dass kranke Arbeitnehmer stets erst nach drei Tagen ein Attest vorlegen müssten, ist zwar weit verbreitete Ansicht und wird oftmals auch so gehandhabt, ist aber eben nicht zwingend vorgeschrieben.

In dem vom LAG Köln entschiedenen Fall hatte sich eine Arbeitnehmerin für den Tag krank gemeldet, für den sie vorher vergeblich eine Dienstreise beantragt hatte. Der Arbeitgeber hatte sie daraufhin aufgefordert, künftig am ersten Tag der Krankmeldung ein ärztliches Attest einzuholen und vorzulegen. Die Arbeitnehmerin sah das als sachlich ungerechtfertigt an (Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 14.09.2011 - 3 Sa 597/11).

Warnung vor betrügerischen E-Mails

info@gruender-mv.de — Thu, 16 Feb 2012 23:21:00 GMT

Das Finanzministerium warnt vor gefälschten E-Mails, die derzeit im Namen der Steuerverwaltung verschickt werden. In einer angehängten Datei soll ein Steuerbescheid enthalten sein. Dies ist allerdings nicht der Fall, warnt das Finanzamt.

Die betrügerischen E-Mails können laut Finanzamt an zwei Merkmalen erkannt werden:

Der Empfänger wird aufgefordert, eine im Anhang befindliche Datei zu öffnen, bei der es sich angeblich um einen Steuerbescheid handelt.

Der Absender kann die unterschiedlichsten Bezeichnungen haben, endet aber in den bekannt gewordenen Fällen nicht auf "...@elster.de". Das ist die richtige Absenderadresse bei Nachrichten aus dem Verfahren ELSTER.

Das Finanzministerium weist darauf hin, dass ausschließlich Benachrichtigungen über die Abrufmöglichkeit von Steuerbescheiden versendet werden, aber niemals die eigentlichen Daten in Form eines E-Mail-Anhangs.

Die tatsächliche Gefährdung durch die Anhänge der jetzt aufgetauchten E-Mails wird zurzeit noch untersucht, sollte von den Empfängern zur eigenen Sicherheit aber bis auf weiteres als hoch eingestuft werden. Das Finanzministerium empfiehlt daher, solche falschen E-Mails nicht zu öffnen und direkt zu löschen.

Beispielhaft finden Sie hier den Text einer betrügerischen E-Mail (ohne Anhang):

Von: peter@live.com [mailto:peter@live.com]

Gesendet: Montag, 6. Februar 2012 13:50

An: Mustermann, Max

Betreff: 2011-12 ELSTER Finanzamt 2011-2012

Sehr geehrte Damen und Herren,

für Sie wurde von Ihrem Finanzamt bzw. Ihrer Steuerverwaltung über das Verfahren ELSTER eine verschlüsselte Datei (Einkommensteuerbescheid) zur Abholung bereitgestellt.

==========Ihre Datei finden Sie als PDF-Datei im Anhang dieser E-Mail. =======

Sollten Sie die Daten nicht abholen, so werden diese nach 6 Monaten automatisch gelöscht.

Dies ist eine automatisch generierte E-Mail - bitte antworten Sie nicht an diese Mailadresse.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Finanzamt / Ihre Steuerverwaltung

www.elster.de

HINWEIS:

Sie erhalten diese E-Mail, weil Sie bei der Datenübermittlung z.B. Ihrer Steuererklärung die Mailbenachrichtigung auf diese E-Mailadresse gewünscht haben.

Bei Steuerbescheiden ist allein die Papierausfertigung rechtlich relevant.

Entrepreneurs Club Rostock e.V. gegründet

info@gruender-mv.de — Thu, 16 Feb 2012 23:19:00 GMT

Ziel des Entrepreneurs Club Rostock ist die Vereinigung der Studenten und Alumni der vielfältigen Fachrichtungen, um neue Wege aufzuzeigen, Potential zu fördern und gemeinsam etwas zu erreichen. Es sollen Geschäftsideen ausgetauscht und beraten, soll sich gegenseitig gepusht und gefördert werden.

Unterstützt wird der Verein durch erfahrene Coaches aus der freien Wirtschaft sowie Universitäten, die, ähnlich wie Doktorväter, die jungen Ideenträger vertrauensvoll begleiten und dem Verein als Beirat dienen.

Der Verein selber sieht sich hier als Katalysator, der aus Ideen und gebündelter Manpower interessante Gründungen schafft. Die Bündelung kreativer und innovativer Ideen mit Gründer-Know-how ist ein Erfolgsschlüssel, der das Land MV als Wissensstandort, aber auch durch neue Gründungen, weiter voranbringen soll.
Hierfür sollen Kompetenz und Interesse durch Erarbeitung und Durchführung von Workshops sowie den Besuch von Startups und alteingesessenen Unternehmen aufgebaut werden.

Weitere Vereinsmitglieder oder Fördermitglieder werden gesucht und gebraucht. Bei Interesse nutzen Sie bitte den Link unten.

Gründungszuschuss: Mit staatlicher Förderung halten 80 Prozent aller Gründer durch

info@gruender-mv.de — Thu, 16 Feb 2012 15:11:00 GMT

Fast 80 Prozent der staatlich geförderten Arbeitslosen sind rund anderthalb Jahre nach ihrem Start noch am Markt. Das belegt eine neue Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aus ihr geht auch hervor, dass ein Großteil dieser Gründer von seinen Einkünften leben kann.

Jeder dritte geförderte Existenzgründer wurde inzwischen sogar selbst zum Arbeitgeber und beschäftigt im Durchschnitt drei Mitarbeiter, häufig allerdings nur in Teilzeit. Befragt wurden 2306 Personen, die sich im ersten Quartal 2009 mithilfe des Gründungszuschusses selbstständig gemacht haben. Rund jeder Zweite gab an, dass er sich auch ohne die Förderung selbstständig gemacht hätte (47 Prozent).
Allerdings gaben 15 Prozent der Geförderten an, gegenwärtig über keinerlei Altersvorsorge zu verfügen. Für einen Teil der Gründer bestehe also die Gefahr der Altersarmut, so das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.

Seit 2007 werden mit dem Gründungzuschuss Existenzgründungen aus der Arbeitslosigkeit gefördert. Bis 2011 wurden jährlich zwischen 119.000 und 146.000 Zuschüsse gewährt. Bis zum Ende des Jahres 2011 bestand ein Rechtsanspruch auf die Förderung. Jetzt ist der Gründungszuschuss eine sogenannte Ermessensleistung: Der Gründungswillige muss die Agentur für Arbeit davon überzeugen, dass seine Existenzgründung förderungswürdig ist. Außerdem geht Jobvermittlung vor Förderung in die Selbstständigkeit.

Diskutieren Sie mit uns auf Facebook Ihre Ansicht zu den Zahlen. Kann man nach anderthalb Jahren schon von Erfolg bei der Existenzgründung sprechen? Haben Sie Tipps für andere, worauf man bei der Beantragung des Gründungszuschusses achten sollte?

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Grit Gehlen