Auf die Frage, warum Frauen in den oberen Etagen eines Unternehmens oder als Unternehmensnachfolgerin immer noch zu selten anzutreffen sind, antwortet Marina Raulin: „In vielen Studien und Untersuchungen werden zahlreiche Gründe dafür verantwortlich gemacht. Genannt werden vor allem Probleme mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Mangel an flexibleren Arbeitszeitmodellen, fehlende Motivation oder die sogenannte Glasdecke, die Frauen zwar nach oben blicken lässt, jedoch verhindert, dass sie in der oberen Liga mitspielen dürfen. Doch das ist nur die halbe Wahrheit.“
Unternehmensberaterin Marina Raulin hat beobachtet, dass Frauen oft zu wenig Selbstbewusstsein und zu wenig Vertrauen in ihre Fähigkeiten haben.
Das wiederum beeinflusse die persönlichen und die beruflichen Entscheidungen und damit die Entwicklung der Frau selbst, bedauert die Unternehmensberaterin, die ihr Leistungsangebot auch speziell auf Frauen ausgerichtet hat.

In ihren Coachings, Seminaren und Beratungen sollen die Frauen ermutigt werden, das eigene Gründungspotential zu entdecken und zu nutzen, um so ihren Beitrag zur Selbstständigenkultur zu leisten. Regelmäßig bietet sie Schulungsveranstaltungen an und engagiert sich als „Europäische Botschafterin für Weibliches Unternehmertum“ auf öffentlichen Veranstaltungen.

Ihr Fazit: „Auch hinter einer erfolgreichen Unternehmerin steht ein starker Partner, Ehemann und Vater.“