„Marktplatz“ für Unternehmensnachfolgen bei der Bürgschaftsbank Mecklenburg-Vorpommern GmbH verzeichnet weiterhin steigende Nutzungszahlen
Unternehmensnachfolge: Steuerliche Aspekte der Unternehmensnachfolge
Wie finde ich einen geeigneten Nachfolger? Welche steuerlichen Aspekte sind zu beachten? Wie viel ist mein Unternehmen wert? Welche Unterstützungs- und Fördermöglichkeiten gibt es von Land und Bund? Diese und viele weitere Fragen möchten wir in einer gemeinsamen Webinar-Reihe der drei IHKs in Mecklenburg-Vorpommern beantworten.
Neuer BTU-Bus wirbt für Unternehmensnachfolge
Lausitzer bringen Thema „Nachfolge“ auf die Straße Im Fokus des Projektes „Lausitzer NachfolgeBus“ steht ein Bus, der bis Dezember 2023 durch die Lausitz fährt und mit seinem Design auf die Unternehmensnachfolge als Karriereweg aufmerksam macht. Im praktischen Einsatz bringt der Bus zudem Interessierte und Unternehmen zusammen, immer mit dem Ziel, Nachfolgegespräche in Gang zu setzen. Jetzt wurde der Lausitzer NachfolgeBus auf dem Betriebshof der Cottbusverkehr GmbH im kleinen Rahmen eingeweiht. Der grüne Bus macht einmal mehr deutlich, was gemeinsame Projekte der BTU, der Cottbuser Kammern, sowie der LEAG bewirken können und wie wichtig eine Zusammenarbeit beim Thema Nachfolge ist. Stefanie Schiemenz, Projektkoordinierende der BTU dazu: „Wir gehen mit dem vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie geförderten Projekt „Lausitzer NachfolgeBus“ neue Wege …
Auch bei Firmennachfolge weniger Frauen dabei
In Mecklenburg-Vorpommern gab es über die Bürgschaftsbank Mecklenburg-Vorpommern GmbH insgesamt 32 Existenzgründungen, die auf Unternehmensnachfolgen zurückzuführen sind.
Modellprojekte zur Unternehmensnachfolge
Eine Unternehmensnachfolge sei zudem eine attraktive Möglichkeit für den Start in die Selbständigkeit, so der Mittelstandsbeauftragte und Parlamentarische Staatssekretär beim Bundesminister für Wirtschaft und Energie, Thomas Bareiß.
Nachfolger gesucht – Eine Chance für Gründer:innen
In Deutschland sind 1,3 Millionen Unternehmensinhaber älter als 55 Jahre. Viele von ihnen haben die Nachfolge noch nicht geregelt.