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Hitzefrei? – Was arbeitsrechtlich gilt

In GründerNews by @bb

Auch bei hochsommerlichen Temperaturen besteht kein Anspruch von Arbeitnehmern auf zum Beispiel klimatisierte Räumlichkeiten oder „Hitzefrei“ ab einer bestimmten Temperatur. Trotzdem haben Arbeitgeber eine bestimmte Fürsorgepflicht, was bedeutet, dass sie Gefahren für Leben und Gesundheit soweit von den Arbeitnehmern fernhalten

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Erfolg mit flexiblen Arbeitszeitmodellen

In GründerNews by @bb

Es gibt gute Gründe, die eigene betriebliche Arbeitszeitgestaltung vor dem Hintergrund aktueller Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt zu überdenken. Für die Bewerberinnen und Bewerber sind attraktive Arbeitszeiten längst einer der wichtigsten Entscheidungsgründe für oder gegen einen Arbeitgeber oder eine Arbeitgeberin. Betriebe, die flexible und passgenaue Lösungen für die jeweilige Lebenssituation der Bewerberinnen und Bewerber anbieten können, haben oft die Nase vorn.

Auslandsmesseprogramm 2020

In GründerNews by @bb

KMU aus Deutschland können auch 2020 auf Auslandsmessen zu günstigen Bedingungen im Rahmen von Gemeinschaftsbeteiligungen ausstellen.