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Einen gesetzlichen Anspruch auf Urlaubsgeld gibt es nicht. Aber: Wenn es dem Unternehmen gut geht und die Mitarbeiter fleißig waren, möchten sich Arbeitgeber oft mit einem Zuschuss zum Sommerurlaub bedanken. Worauf Unternehmer bei der Zahlung von Urlaubsgeld achten müssen: Wie und wann entsteht ein Anspruch auf Urlaubsgeld?Ein Anspruch auf Zahlung eines zusätzlichen Urlaubsgeldes kann sich aus einem Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung, dem Arbeitsvertrag, dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz oder aus einer sogenannten betrieblichen Übung ergeben. Letzteres ist der Fall, wenn Arbeitgeber mindestens drei mal hintereinander Urlaubsgeld gezahlt haben ohne Hinweis darauf, dass die Zahlung freiwillig erfolgt und daraus kein Rechtsanspruch für die Zukunft hergeleitet werden kann.  Können Arbeitgeber das Urlaubsgeld streichen, wenn darauf durch Vereinbarung im Arbeitsvertrag ein rechtlicher Anspruch entstanden ist?Grundsätzlich nein. Dies …