Um die Angebotslandschaft für Start-ups transparenter zu machen, hat das Institut für Innovation und Technik (iit) 2018 im Auftrag des BMWi die öffentlichen und privaten Instrumentarien zur nicht-monetären Unterstützung von Start-ups in den Fokus genommen.
Kultur unternehmerischer Selbstständigkeit
Studien belegen einen positiven Zusammenhang zwischen der Selbstständigenrateeiner Region und ihrem Wirtschaftswachstum. Die ökonomische Theorie führt diesen Effekt auf den verstärkten Wettbewerbsdruck zurück, den Neugründungen auf alteingesessene Unternehmen ausüben und der zur Folge hat, dass Bestandsunternehmen auf diese Herausforderung durch Verbesserung von Produkten und Prozessen reagieren müssen, wollen sie am Markt bestehen.
Unternehmen mangelt es an Zeit für Startups
Zwei Drittel der etablierten Unternehmen arbeiten nicht mit Startups zusammen. Jeder zweite Geschäftsführer nennt als Grund Mangel an Zeit.Zugleich sehen mehr Unternehmen ihre Marktstellung durch Startups gefährdet.
Was ist bei der Beschäftigung von Saisonarbeitern zu beachten?
Gerade in Mecklenburg-Vorpommern sind jene Wirtschaftszweige ausgeprägt, in denen „naturgemäß“ viele Saisonarbeiter beschäftigt werden. Sei es in der Tourismusbranche und der Baubranche während der Sommermonate oder in der Landwirtschaft zur Erntezeit von Spargel, Erdbeeren und Co. Ohne diese Saisonarbeiter wäre der saisonal bedingte hohe Arbeitsanfall nicht zu schaffen. Aber wie sieht es …
Selbstständig und trotzdem pflichtversichert bei der Rentenkasse?
Nicht nur Arbeitnehmer, auch Selbstständige können in bestimmen Fällen der Pflichtversicherung unterliegen und sind dann per Gesetz zur Zahlung an die Rentenkasse verpflichtet. Dazu gehören die folgenden Berufsgruppen: Handwerker und Hausgewerbetreibende Selbstständige Handwerker und Hausgewerbetreibende gehören zum Kreis der Pflichtversicherten in der gesetzlichen Rentenversicherung. Selbständige in Bildung und Pflege Selbständige in Bildungs- …
Kündigung von Arbeitnehmern im Kleinbetrieb
Nicht selten stehen Arbeitgeber vor der unangenehmen Aufgabe, Beschäftigten im Unternehmen eine Kündigung auszusprechen. Damit dabei nichts schief geht, ist einiges zu beachten – auch wenn im Kleinbetrieb die Voraussetzungen für eine wirksame Kündigung wesentlich einfacher sind, als in Unternehmen, in denen das Kündigungsschutzgesetz anzuwenden ist. Wann greift das Kündigungsschutzgesetz? Seit dem …