View Post

Nationaler Aktionstag zur „Unternehmensnachfolge durch Frauen“

Aus diesem Anlass sucht die bundesweite gründerinnenagentur (bga) regionale Akteurinnen und Akteure, die den Aktionstag mit Beiträgen wie zum Beispiel Workshops, Ausstellungen oder Podiumsdiskussionen vor Ort unterstützen. Die Federführung für die Nationalen Aktionstage liegt beim Bundesministerium für Wirtschaft und Energie und beim Bundesministerium Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Der diesjährige Nationale Aktionstag zur Unternehmensnachfolge durch Frauen findet am 21. Juni statt.

View Post

Wo zukünftig Nachfolger gesucht werden

Insgesamt 150.000 Familienunternehmer werden schätzungsweise zwischen 2018 und 2022 einen Nachfolger suchen, weil sie geplant oder ungeplant aus der Geschäftsführung ausscheiden. Davon sind insgesamt 2,4 Millionen Arbeitnehmer betroffen – vorrangig im Dienstleistungssektor. Das Schätzverfahren des IfM Bonn hat in der Vergangenheit den tatsächlichen Umfang an Unternehmensnachfolgen verhältnismäßig gut prognostiziert wie beispielsweise ein Vergleich mit der Anzahl der Übergaben gezeigt hat, die laut Gewerbeanzeigenstatistik in 2016 tatsächlich erfolgten.

View Post

Zypries: Wir wollen und brauchen internationale Fachkräfte!

„Make it in Germany“, das im Auftrag des BMWi geführt wird, stellt Zuwanderungsinteressierten Informationen für ihren Weg nach Deutschland zur Verfügung: von Einreise- und Visumsverfahren, über Jobsuche und Alltag bis hin zu Berufsanerkennung. Existenzgründer/innen und Forscher/innen erhalten fachspezifische Auskunft über ihre beruflichen Chancen in Deutschland. Zudem wird über Möglichkeiten einer Ausbildung oder eines Studiums in Deutschland informiert.

View Post

Generationenwechsel im Mittelstand

In den kommenden Jahren rollt eine Nachfolgewelle über den Mittelstand hinweg. Bis zum Jahr 2022 planen über eine halbe Million der Inhaber von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) eine Unternehmensnachfolge. Für rund 100.000 Unternehmen wird die Zeit knapp. Dort soll die Nachfolge bis Ende 2019 umgesetzt werden – ein Nachfolger ist aber noch nicht gefunden oder mit der Suche ist noch nicht begonnen worden. Das zeigt eine Sonderauswertung des KfW-Mittelstandspanels. Das „Gesicht“ des Mittelstands wird sich verändern. Dazu tragen auch geplante Stilllegungen bei. Für jeden siebten Inhaber ist die Aufgabe des eigenen Unternehmens eine Option, für viele die einzige. Dabei favorisieren größere KMU fast immer eine Nachfolge, Kleinstunternehmen nur zur Hälfte. Sie wollen achtmal häufiger stilllegen. Das Management des Generationenwechsels wird …

View Post

Unternehmensnachfolge – die Herausforderung wächst

Mit dem DIHK-Report zur Unternehmensnachfolge legt der Deutsche Industrie- und Handelskammertag eine Einschätzung der IHK-Organisation zur Nachfolgesituation im deutschen Mittelstand vor. Der aktuelle Report zum Thema stimmt nachdenklich. Insgesamt 6.654 Senior-Unternehmer ließen sich 2016 bei ihrer Industrie- und Handelskammer (IHK) zum Thema Betriebsübergabe beraten, 2.947 davon hatten bis dato keinen passenden Nachfolger gefunden: „Die Unternehmensnachfolge wird für viele Betriebsinhaber zur sprichwörtlichen Suche nach der Nadel im Heuhaufen”, kommentierte DIHK-Präsident Eric Schweitzer die Ergebnisse der Umfrage gegenüber der “Frankfurter Allgemeinen Zeitung”. „Noch nie haben sich so viele Alt-Inhaber bei der Suche nach einem Nachfolger für ihren Betrieb an ihre regionale Industrie- und Handelskammer gewandt.” Das Problem: „Immer mehr Inhaber erreichen das Ruhestandsalter. Gleichzeitig wird es immer schwerer, externe Interessenten zu finden – …

View Post

Gründen mit Kindern: Mompreneurs bringen Familie und Beruf unter einen Hut

Wie sich die Gründungsprojekte von Frauen und Männern unterscheiden, wurde mittlerweile oft untersucht. Dass es auch unterschiedliche Typen von Gründerinnen gibt, blieb allerdings weitgehend unbeachtet. Mompreneurs: Kinder machen den Unterschied Wie sich herausgestellt hat, ist ein Merkmal für die Typisierung besonders wichtig: Kinder. So genannte „Mompreneurs“, also Gründerinnen mit minderjährigen Kindern im Haushalt, unterscheiden sich von Gründerinnen ohne Kinder zum Teil deutlich. Im Durchschnitt der letzten 5 Jahre waren gut vier von zehn Gründerinnen Mompreneurs, dies entspricht rund jeder fünften Existenzgründung insgesamt. Zuletzt erfolgte jede sechste Gründung durch Mompreneurs, ihre Anzahl belief sich 2016 somit auf 105.000. Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Mompreneurs von besonderer Bedeutung Mompreneurs gründen seltener zur Umsetzung einer Geschäftsidee (41 %) als Gründerinnen ohne Kinder (50 …