View Post

Jede zweite Unternehmerin strebt eine familieninterne Nachfolge an

In GründerThemen, Unternehmensnachfolge by @rs

IfM Bonn: Kaum Unterschiede im Übergabeverhalten von Familienbetrieben zwischen Männern und Frauen. Jeder 5. Betrieb mit mindestens einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten wird mehrheitlich von Frauen geführt. Allerdings sind diese meist kleiner als die Unternehmen von Männern und häufiger im Dienstleistungssektor angesiedelt. Zu diesen Aussagen kommt das Bonner Instituts für Mittelstandsforschung (IfM) in einer …

View Post

„Klare Rahmenbedingungen für mittelständische Unternehmen“

In GründerThemen, Unternehmensnachfolge by @rs

Der Mittelstand wird zunehmend vielfältiger: Neben industriellen Familienunternehmen, Handwerksbetrieben, Handelsunternehmen und Freiberuflern finden sich darunter auch Solo-Selbstständige, Start-ups im IKT-Bereich sowie Gründer, die mehrfach Unternehmen aufbauen und wieder veräußern. Damit sich all diese Unternehmen auch von der Mittelstandspolitik des Bundes und der Länder angesprochen fühlen, sind nach Ansicht des Instituts für Mittelstandsforschung …

View Post

KanuCamp: Nachfolge in ruhigem Fahrwasser

In Gründer aus MV, Unternehmensnachfolge by @rs

Nach 20 Jahren geht Wolfgang Klein mit seinem KanuCamp den Weg, den etwa 12.000 Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern in den kommenden Jahren vor sich haben. Ein Nachfolger war zu finden. Die Sonne scheint. Es ist heiß. Noch geht es ruhig zu auf dem Gelände des KanuCamps  an der Sternberger Burg.  Alles ist sortiert. Der Rasen …

View Post

620.000 mittelständische Unternehmen planen bis 2018 Übergabe oder Verkauf an Nachfolger

In Unternehmensnachfolge by @rs

Jeder sechste mittelständische Unternehmer in Deutschland plant, bis zum Jahr 2018 sein Unternehmen an einen Nachfolger zu übergeben oder zu verkaufen. Das sind etwa 620.000 Unternehmen mit etwa 4 Millionen Beschäftigten, wie eine aktuelle Studie von KfW Research auf Basis des repräsentativen KfW-Mittelstandspanels zeigt. Der Generationenwechsel im Mittelstand legt damit an Tempo …

View Post

Nachfolge in Familienunternehmen: Generationenkonflikt Digitalisierung

In Digitalisierung, Unternehmensnachfolge by @rs

Die nachfolgende Generation will die Erfolgsgeschichte ihrer jeweiligen Familienunternehmen fortschreiben – aber mit eigener Handschrift: 88 Prozent der Next Generation, kurz: Next Gen, verstehen sich nicht nur als bloße Verwalter des Familienerbes, sondern als deren Gestalter. Auf die Aufgaben, die dieser Anspruch mit sich bringt, blickt die Next Gen zuversichtlich: 91 Prozent …

View Post

Herausforderungen in MV: Unternehmensnachfolge und Fachkräftesicherung

In Unternehmensnachfolge by @rs

Mecklenburg-Vorpommern ist 2015 wirtschaftlich ordentlich vorangekommen. „Die Wirtschaft wächst, die Arbeitslosigkeit ist deutlich zurückgegangen. Unternehmen siedeln sich an oder erweitern. Insbesondere im verarbeitenden Gewerbe und in den Dienstleistungsbereichen wachsen Umsätze und Beschäftigung. Die Zunahme an sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung im Land im Jahr 2015 wird bei rund 7.000 Arbeitsplätzen liegen. Das ist ein deutliches …