Mit zunehmender Digitalisierung des eigenen Unternehmens steigt auch die Gefahr, Ziel eines Cyberangriffs zu werden. Aber gerade für kleine und mittelständische Betriebe ohne eigene IT-Abteilung ist es schwierig, potenzielle Risiken zu erkennen und entsprechende Vorkehrungen zu treffen. Diesen Unternehmen sollen mit der im Mai 2021 gegründeten Initiative „Transferstelle IT-Sicherheit im Mittelstand“ (TISiM), die vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie gefördert wird, geholfen werden.
SPiNOFF Businessplan 1: Geschäftsmodell-Entwicklung
Beim SPiNOFF Businessplan-Kurs können Sie an Ihren Geschäftsmodellen arbeiten und einen Businessplan erstellen.
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Aus „Alter Mensa“ wird ein neues DIZ
In Kooperation mit vielen regionalen Partnern werden in MV an Hochschulstandorten, insbesondere an den Universitätsstandorten Rostock und Greifswald, in den nächsten Jahren digitale Innovationszentren errichtet. Vor allem Gründerinnen und Gründer und Startups mit digitalen Geschäftsideen sollen dort gute Bedingungen vorfinden, um diese Ideen umzusetzen.
Startschuss für neues Meilenstein-Projekt im Bereich Gründung
Am 01.08.2021 startete an der Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE) das bisher größte Förderprojekt im Bereich Gründung – das StartupLab. Das neue StartupLab schafft wissenschaftlich-technische Rahmenbedingungen für die Förderung unternehmerischen Denkens und einer praxisnahen Gründungskultur an der HNEE.
Kündigung von Arbeitnehmern im Kleinbetrieb
Nicht selten stehen Arbeitgeber vor der unangenehmen Aufgabe, Beschäftigten im Unternehmen eine Kündigung auszusprechen. Damit dabei nichts schief geht, ist einiges zu beachten – auch wenn im Kleinbetrieb die Voraussetzungen für eine wirksame Kündigung wesentlich einfacher sind, als in Unternehmen, in denen das Kündigungsschutzgesetz anzuwenden ist. Wann greift das Kündigungsschutzgesetz? Seit dem 1. Januar 2004 gilt: Damit der gesetzliche Kündigungsschutz greift, muss ein Betrieb in der Regel mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigen.Dabei werden auch Teilzeitkräfte nach einem bestimmten Schlüssel bei der Berechnung der Mitarbeiterzahl gem. § 23 Abs. 1 S. 4 KSchG berücksichtigt; Auszubildende, Geschäftsführer oder etwa der Betriebsinhaber hingegen nicht. Was gilt in einem Kleinbetrieb? Auch in einem Kleinbetrieb – in dem das Kündigungsschutzgesetz aufgrund der Kleinbetriebsklausel nicht gilt – …
