Ohne Mitarbeiter aus dem Ausland würde in vielen deutschen Startups das Licht ausgehen. Im Durchschnitt hat jeder fünfte Mitarbeiter (20 Prozent) keine deutsche Staatsbürgerschaft.
Förderung von Start-up-Ideen für Mensch-Technik-Interaktion
Verschiedene Studien zeigen eine rückläufige Anzahl von Existenzgründungen in den letzten Jahren. Auch im High-Tech-Sektor und bei den technologieorientierten Dienstleistungen ist eine stagnierende bis rückläufige Gründungsintensität feststellbar. Das Bundesministerium für Bildung und Forschung will nun das Innovationspotenzial von Start-ups im Bereich Spitzenforschung zur Mensch-Technik-Interaktion (MTI) stärken.
Mitarbeiter sind nur selten am Startup beteiligt
In jedem vierten Startup halten Mitarbeiter Anteile am Unternehmen, Gründer wollen so Mitarbeiter vor allem langfristig binden und zusätzlich motivieren.
KfW-Report: Zahl der Start-up-Gründer steigt deutlich
Anteil der Männer und Akademiker aus MINT-Fächern unter Start-up-Gründungen höher als bei anderen Gründern. Jeder sechste Start-up-Gründer ist über 50 Jahre alt. Start-ups sind häufiger digital, internetbasiert, international und auf Geschäftskunden ausgerichtet.
GWA Hygiene Landessieger im KfW Award Gründen
Die GWA Hygiene GmbH aus Stralsund ist im bundesweiten Unternehmenswettbewerb KfW Award Gründen 2018 als Landessieger Mecklenburg-Vorpommern hervorgegangen. Die feierliche Auszeichnung findet am 11. Oktober im Bundesministerium für Wirtschaft und Energie in Berlin statt. Dies ist gleichzeitig die Auftaktveranstaltung für die Deutschen Gründer- und Unternehmertage (deGUT), in deren Rahmen der Preis vergeben wird.
Soft Skills und IT-Kenntnisse sind wichtige Mitarbeiterqualifikationen
Die Vermittlung von Soft Skills und allgemeinen IT-Kenntnissen spielt in den Weiterbildungsstrategien deutscher Unternehmen eine zentrale Rolle. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, wurden bei der Fünften Europäischen Erhebung über die berufliche Weiterbildung Kundenorientierung (50 %) und technische, praktische oder arbeitsplatzspezifische Fertigkeiten (52 %) von jedem zweiten Unternehmen zu den wichtigsten Qualifikationen für die zukünftige Unternehmensentwicklung gezählt.