Der Workshop “Meine Rolle als Führungskraft im Change Management” bietet dir die Möglichkeit, deine persönlichen Stärken und Kompetenzen zu erkennen und deine Rolle als Führungskraft im Change Management weiterzuentwickeln. In diesem Workshop lernst du, wie du die Unterstützung der Mitarbeitenden gewährleisten und durch eine positive Fehlerkultur den Prozess von Beginn an erfolgreich gestalten kannst.

Zielgruppe

Führungskräfte, angehende Führungskräfte (vom Mitarbeitenden zur Führungskraft) und fachliche Führungskräfte

Lernziele

• Kennen der eigenen Rolle als Führungskraft im Status Quo
• Wahrnehmung und Weiterentwicklung der eigenen Führungsrolle in Veränderungsprozessen
• Kennen und Erarbeiten eigener Bewältigungsstrategien in erfolgskritischen Veränderungssituationen
• Kennen und Verstehen der Zieldimensionen einer Organisation und deren Mitglieder